6 de cada 10 mexicanos consideran que el home office tiene más ventajas que desventajas: “Termómetro Laboral”
Desde que inició la pandemia por COVID-19, diversas empresas comenzaron a implementar la modalidad de trabajo remoto o home office para salvaguardar a los colaboradores y de esta manera disminuir los contagios y darle continuidad a sus negocios.
A casi dos años de que se estableció esta modalidad laboral, para el 64% de los profesionistas mexicanos trabajar a distancia representa más ventajas que desventajas, reveló el “Termómetro Laboral” de OCCMundial.
El 20% de los encuestados explicó que solamente en ocasiones trabajar desde casa representa un reto en su rutina diaria; sin embargo, para un 16% el home office representa más desventajas que ventajas porque no han podido lograr mantener un equilibrio entre la vida personal y la laboral.
Al preguntar a detalle cuáles consideran que son los aspectos negativos del home office o las desventajas, el 47% de los profesionistas mexicanos mencionó las horas extra que han tenido que laborar por la carga de trabajo, el 24% aseguró que considera excesivo el abuso de reuniones, el 21% señaló que el incremento en los pagos de los recibos de luz y servicio de internet y un 8% sostuvo que la poca capacitación que se les brinda sobre herramientas tecnológicas.
Cabe destacar que el “Termómetro Laboral” de esta semana informó que el 13% de las compañías solicitó puestos de trabajos de home ofice, mientras que el 87% de las empresas ofreció vacantes para laboral de manera presencial.
Datos adicionales del Termómetro Laboral
En su semana 92 (del 4 al 10 de febrero), el “Termómetro Laboral” registró un descenso de 1 punto porcentual con respecto a la semana anterior de personas que tienen miedo al contagio en su centro de trabajo (41% de las personas les estresa un posible contagio).
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Comportamiento de contrataciones |
Semana 91 (28 de enero al 3 de febrero) |
Semana 92 (4 al 10 de febrero) |
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Sin contrataciones |
35% |
30% |
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Contratando con normalidad |
32% |
35% |
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Contratando en ciertas áreas |
33% |
35% |
Comportamiento de la publicación de vacantes
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77,500 (-14% antes del COVID-19) vacantes activas en occmundial.com 4 al 10 de febrero
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Derecho (+15%) Seguros (+12%) Turismo (+10%) Áreas/sectores con mayor incremento porcentual en ofertas laborales 4 al 10 de febrero |
Arte y diseño (-13%) Áreas/sectores con menor incremento porcentual en ofertas laborales 4 al 10 de febrero |
Radar Nacional CDMX – Mercadotecnia y RRPP +13% vacantes Nuevo León – Educación +39% vacantes Jalisco – TI y Sistemas +10 % vacantes Estado de México – Construcción y Arquitectura +22% vacantes 4 al 10 de febrero |
El reporte completo se puede consultar en: https://www.occ.com.mx/blog/termometro-laboral/.