La coordinadora de Regidores de Morena en el Municipio de Querétaro, Ivonne Olascoaga Correa. Acusó sobre la discriminación que enfrentan en el trabajo las personas contagiadas por COVID-19. Por lo que consideró necesario que la autoridad genere campañas de respeto y de información.
Aseguró que en las últimas semanas, ha recibido cantidad de quejas sobre la estigmatización que enfrentan quienes sufrieron él contagios. Por lo cual considera necesario que se trabaje por erradicar la discriminación contra las personas que superaron el nuevo Coronavirus. Sobre todo porque estos casos no se limitan a las agresiones al personal de salud, sino también al trato diferenciado a quienes padecieron la enfermedad.
“Tenemos una problemática social en el tema de salud con el incremento de contagios y una situación económica que se aprecia difícil. No podemos sumarle acciones de discriminación a este escenario porque este es el momento de ser empáticos y respetuosos con los demás. Es un tema de derechos humanos y de responsabilidad social, pero eso debemos difundirlo desde las instituciones que se crearon para ese fin. Aplicando la ley y garantizando que todos seremos tratados de la manera correcta. Sin perder nuestros empleos y sin ser aislados una vez que no representamos un riesgo de contagio”, expresó la regidora.
Sentenció que las personas acusan que se les discrimina porque a pesar de superar la enfermedad y tener documentos médicos que lo comprueban, les trata diferente. En algunos casos, les pide a los demás no tener cercanía con ellas y hasta los retiran de las áreas en las que existe contacto con más gente.
Indispensable la intervención del gobierno
La regidora consideró que la enfermedad exacerbó la discriminación como problemática social en el país, en el estado y en el municipio. Así que es indispensable la intervención de las autoridades para generar campañas de respeto y empatía para quienes sufrieron los contagios.
Olascoaga Correa señaló que la instancia más adecuada para este trabajo de prevención es el Instituto Municipal para Prevenir y Erradicar la Discriminación (INMUPRED). Que es uno de los 4 organismos municipales que existen en el país para prevenir la discriminación. A pesar de que este año vivió un recorte presupuestal del 50% y quedó con poco más de 900 mil pesos para operar en 2021. Contra los dos millones 200 mil pesos que ejerció en 2020.